في 15يوليو 2023، من أجل توجيه الموظفين نحو تبني روح المهنية والإخلاص في العمل والجرأة على تحمل المسؤولية وسعي التفوق، ولمزيد من دفع بناء الثقافة المؤسسية في مجموعة هوي لياو، وتعزيز شعور الموظفين بمسؤولية مناصبهم، وتنمية حس تحمل المسؤولية لديهم، نظمت المجموعة مسابقة الخطابة السنوية الخامسة للموظفين - "تحية إلى أصحاب المسؤولية". شارك 42 موظفًا إداريًا في المسابقة، حضرها رئيس مجلس الإدارة يوان جيان، والمدير العام يو تشانجين.
كان جو المسابقة مليئًا بالحماس والنشاط. انطلاقًا من هذا الموضوع "تحية إلى أصحاب المسؤولية"، ربط المتسابقون من مختلف الإدارات بين تجاربهم وإدراكهم للعمل، مستشهدين بالكلاسيكيات والمراجع، بعاطفة عميقة وحماس ثائر، أو بسرد بسيط ومباشر. عبروا من وجهات نظر مختلفة عن مشاعرهم الحقيقية تجاه الحزب والوطن والشركة والعمل، مفسرين روح المسؤولية في العمل لدى موظفي ومدراء مجموعة هوي لياو، ومثابرتهم ومبادئهم في العمل، مما يتطلب التوافق الفكري مع اتجاه تطوير الشركة لإحراز تقدم عالي الجودة، والتفكير المستمر والتلخيص الجيد أثناء العمل، ومواجهة الصعوبات، والإخفاقات بشجاعة، وثبات.
بعد منافسة شرسة وتصويت وتقييم علني ونزيه، حصد المتسابقون المراكز الأولى والثانية والثالثة، مع 5 مشاركين حاصلين على جوائز التشجيع.
في كلمته، أشاد المدير العام يو بالأداء المتميز للمتسابقين، معتبرًا أنه يجب على الموظفين في العمل أن يكتسبوا عزمًا على إنجاز الأمور، وشجاعة على القيام بها، وثقة في تحمل المسؤولية، وشجاعة على العمل، ليصبحوا عظماء. الجرأة على تحمل المسؤولية هي في الواقع موقف، وحالة ذهنية ومثل عليا لدى الموظفين والمدراء أثناء العمل، ومبدأ في التعامل مع الأمور، فقط من خلال التوافق الفكري مع اتجاه تطوير الشركة دائمًا، يمكنهم التفكير الجاد والتلخيص الجيد أثناء العمل، ومواجهة الصعوبات والإخفاقات ببسالة، وأعرب عن أمله في أن يتمكن الجميع في الشركة من ترجمة روح المسؤولية في الخطابات إلى مناصبهم، والمساهمة في التنمية عالية الجودة لمجموعة هوي لياو.
749586084：الفاكس
739347497@qq.com：صندوق البريد
13818960123：تلفون .
dongzhi مقاطعة Chizhou مدينة ، مقاطعة انهوى：عنوان الشركة
اكتساح الاتصال بي